大阪で橋梁塗装・建築塗装などの
仕事をお探しなら
コジョウテックスで働いてみませんか?
Work
仕事内容
橋梁塗装・補修
古くなった橋の塗料を剥がし、新しく塗り替えることでサビや腐食から守ります。
官公庁(国交省、大阪府、大阪市など)や高速道路会社からの受注が多く、スケールの大きな仕事です。
誰もが知っているようなインフラを支える一人になることは大きなやりがいに繋がります。
自分が関わった橋や構造物を、家族や友人に
「これ、自分がやった仕事やで」
と胸を張って言える仕事です。


建築塗装・大規模修繕
マンションやビル・住宅の外壁塗装、屋上の防水工事を行います。
建物の寿命を延ばし、資産価値を守る重要なメンテナンス業務です。
「きれいになった、ありがとう」と直接感謝の言葉をいただくことも多く、自分の仕事の成果をその場で実感できるやりがいがあります。
住む人の安心・快適な暮らしを守っていることを実感できる仕事です。
コンクリート構造物の補修
ひび割れへの樹脂注入や、劣化したコンクリートの断面修復など、高度な技術で補強します。
一見すると地味に見える作業ですが、放置すれば大きな事故につながる劣化を未然に防ぐ、非常に重要な仕事です。
「見えない部分を確実に直す」ことで、建物や構造物の安全性を長く保つことができ、技術者としての誇りと達成感を強く感じられます。

Job Type
募集している職種


未経験者歓迎
補修作業スタッフ
塗装工・コンクリート補修工・防水工
現場にて、橋梁や建築物の塗装作業や下地補修、防水工事などを行います。
未経験の場合、最初は先輩の手元作業(道具の準備や養生など)からスタートします。
ていねいに教えますので、専門知識はゼロからでも大丈夫です。
おすすめポイント
- 未経験からでも国家資格を持つ職人になれます。
- 資格取得支援制度があり、働きながら塗装技能士などの国家資格を目指せます。
- 入社後は、道具の名前や使い方など基礎から教えます。「見て覚えろ」といった指導は行っていません。
賃金などの求人詳細はこちら
| 仕事内容 | 塗装・橋梁補修の作業 建築・土木現場の作業 |
| 応募資格 | 普通運転免許優遇 学歴不問 経験不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 雇用、労災、健康、厚生、任意医療保険、退職金制度有 資格支援制度有(費用会社全額負担、内容も支援) |
| 休日・休暇 | 日・祝・その他(隔週の土曜日休を原則としますが現場の状況により異なります) 夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇数10日) 年間休日108日以上 |
| 勤務地 | 現場は近畿中心に関西一円 現場により出張有 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 |
| 賃金 | 日給 12,000円~25,000円 通勤手当 なし 支払日 翌月25日 昇給有り・賞与有り(昇給・賞与については業績による) 評価手当 1万円/月(上限) |
| 試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる(試用期間中の賃金は1日11,000円) |
| 応募方法 | 履歴書に必要事項をご記入の上、郵送またはお問い合わせフォームよりご連絡下さい。 |


施工管理者
現場監督・現場経験後のステップアップ先
現場の司令塔として、工事の品質・安全・工程を守る仕事です。
工事全体のスケジュール管理、職人さんの手配、安全管理、顧客との調整、役所へ提出する書類作成などを行います。
おすすめポイント
- 数百万円〜数億円規模のインフラ工事に関われます。
- 官公庁案件が多いため、工期に無理が少なく、安定したリズムで働けます。
賃金などの求人詳細はこちら
| 仕事内容 | 塗装・橋梁補修の施工管理 建築・土木現場の施工管理 |
| 応募資格 | 普通運転免許優遇 高卒以上 経験不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 雇用、労災、健康、厚生、任意医療保険、退職金制度有 資格支援制度有(費用会社全額負担、内容も支援) |
| 休日・休暇 | 日・祝・その他(隔週の土曜日休を原則としますが現場の状況により異なります) 夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇数10日) 年間休日108日以上 |
| 勤務地 | 現場は近畿中心に関西一円 現場により出張有 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 |
| 賃金 | 月給230,000円~600,000円 通勤手当 10,000円/月(上限) 支払日 翌月25日 昇給有り・賞与有り(昇給・賞与については業績による) |
| 試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 応募方法 | 履歴書に必要事項をご記入の上、郵送またはお問い合わせフォームよりご連絡下さい。 |


法人営業
ルート営業・官公庁積算
主に塗装工事・防水工事・補修工事等の受注活動です。
既存のお客様との信頼を深め、街づくりのきっかけを作ります。
官公庁や大手建設会社、管理会社などの既存顧客への対応、入札作業、見積作成が中心です。
おすすめポイント
- ストレスの多い飛び込み営業はありません。入札や紹介がメインです。
賃金などの求人詳細はこちら
| 仕事内容 | 主として塗装工事・防水工事・補修工事等の受注活動(官庁及び民間) 受注に関する書類作成 客先接渉(工事現場を含む) 入札作業 |
| 応募資格 | 建築・土木施工管理1級、2級取得者歓迎 学歴不問 経験不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 福利厚生 | 雇用、労災、健康、厚生、任意医療保険、退職金制度有 資格支援制度有(費用会社全額負担、内容も支援) |
| 休日・休暇 | 日・祝・その他(隔週の土曜日休を原則としますが現場の状況により異なります) 夏季休暇、年末年始休暇、 有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇数10日) 年間休日108日以上 |
| 勤務地 | 事業所所在地と同じ |
| 勤務時間 | 8:00~17:00 |
| 賃金 | 月給200,000円~400,000円 通勤手当 10,000円/月(上限) 支払日 翌月25日 昇給有り・賞与有り(昇給・賞与については業績による) |
| 試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 応募方法 | 履歴書に必要事項をご記入の上、郵送またはお問い合わせフォームよりご連絡下さい。 |
Appeal
コジョウテックスで働く魅力
平均勤続年数16年
長く働きやすい会社
1990年設立、取引先は国土交通省、UR、NEXCO西日本、大手ゼネコンなどが中心で、公共事業が多いため、不況に強く仕事が途切れません。
社員の平均勤続年数は約16年。
パートさんを含めても長く働く方が多いのが自慢です。
また、社内は厳しい上下関係や体育会系的なノリを求めるような文化はないので、会社や上司にプライベートまで時間を拘束されたりすることもありません。
居心地よく長く働いていただけます。


未経験から月給60万円を目指すプロへ
施工管理職では、経験や資格に応じて月給23万円~60万円という好待遇を用意しています。
もちろん未経験スタートも大歓迎。
最初は補修作業で現場を知ることから始め、施工管理技士などの国家資格を取得して月給60万のプロフェッショナルを目指してください。
「見て盗め」というような職人気質の職場ではありませんので、先輩がていねいに教えてくれます。
定年は一律65歳ですが、元気であれば年齢に関係なく働き続けられる制度もあり、一生の仕事にできる環境です。
取引先は
官公庁や大手ゼネコン
仕事量豊富で
不況にも強い会社
当社の主な現場は、橋梁や高速道路、公共施設など。取引先は国土交通省や大阪府、大阪市といった官公庁をはじめ、UR(都市再生機構)、NEXCO西日本、そして大手ゼネコンが中心です。
景気の波に左右されにくい公共性の高い案件が多く、仕事が急になくなるというリスクが低い職場です。
長く安定した仕事に就きたい方におすすめです。

Flow
仕事の一日の流れ
現場や天候により前後しますが、
代表的な一例をご紹介します。
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施工管理者の場合
KY(危機予知活動)・当日の段取り確認
安全・工程・作業内容の共有
作業状況の確認・写真撮影・品質チェック
安全確認・指示・進捗確認
工程表、写真整理、役所提出書類など
現場状況により前後
補修作業スタッフの場合
危険ポイント確認/作業内容共有
養生、下地処理、塗装、防水、補修など
進捗に合わせて作業分担
現場状況により前後
法人営業の場合
数量確認、協力会社見積の整理など
工事相談、現場状況ヒアリング
書類提出、入札関連、仕様確認など
工事部と施工方法・工程を確認
繁忙期は前後
Suited
向いているタイプ
すべて当てはまらなくても大丈夫です。
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施工管理者の場合
- 段取りを考えるのが好きな方
-
工程や人の動きを整理して、現場をスムーズに進める仕事です。
- 人と話すことが苦にならない方
-
協力会社やお客様との調整が多く、聞く力が活きます。
- 責任感を持って取り組める方
-
品質・安全・工程を守る“現場の司令塔”です。
- 学ぶことに前向きな方
-
施工管理技士など資格取得でキャリアアップできます。
補修作業スタッフの場合
- 体を動かす仕事が苦にならない方
-
屋外作業が多く、暑さ寒さで体力を使う場面があります。
- 高い所でも落ち着いて作業できる方
-
橋梁工事では高所作業が発生します。
- 長く働きたい方
-
平均勤続年数は約16年。元気であれば年齢に関係なく働ける制度もあります。
- 向上意欲のある方
-
資格取得によって、できる仕事が増え、収入アップにもつながります。
法人営業の場合
- 人の役に立つのが好きな方
-
お客様の困りごとを聞き、最適な提案につなげる仕事です。
- 数字や段取りが苦手ではない方
-
見積・積算、書類整理など正確さが強みになります。
- コツコツ信頼関係を築ける方
-
飛び込み営業より「既存のお客様との関係づくり」が中心です。
- 現場への理解を深めたい方
-
工事内容を理解するほど、提案力が上がります。
Interview
社員インタビュー
Survey
社員アンケート
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この会社を知ったきっかけ
| 下請けとして関わっていた | 36% |
| 現社員からの紹介 | 29% |
| 求人広告 | 14% |
| 前職の関係 | 14% |
| 学校求人 | 7% |
入社した決め手
| 仕事内容 | 71% |
| 職場の雰囲気 | 21% |
| スキルアップできる | 7% |
他の会社との違い
| 技術指導が丁寧で安心できる | 33% |
| 優しい人が多く相談しやすい雰囲気 | 25% |
| 現場ごとの達成感が大きくやりがいがある | 25% |
| 福利厚生や制度が柔軟 | 8% |
| 成長をしっかり見てもらえる | 8% |
最初に苦労したこと
| 現場の段取りや流れを覚える | 29% |
| 作業スピードについていく | 21% |
| 特になし | 21% |
| 道具や材料の扱いに慣れる | 14% |
| 体力的な面 | 14% |
この仕事に携わる上で必要なスキル
| 安全意識 | 27% |
| ていねいさ | 23% |
| チームでの連携 | 19% |
| 体力 | 12% |
| 集中力 | 12% |
| 持久力 | 8% |
仕事を通じて、どのような知識や技術が身についたか
| 塗料・道具の使い方 | 28% |
| 現場でのチームワークや段取り力 | 28% |
| 丁寧な作業の習慣 | 22% |
| 安全管理や現場マナーに関する知識 | 17% |
| 下地処理や養生などの基礎技術 | 6% |
日常生活で仕事で学んだことが役立つ場面
| 時間や段取りを意識 | 44% |
| 人との接し方 | 22% |
| 安全意識向上 | 17% |
| 整理整頓 | 11% |
| 掃除やメンテナンスが上手に | 6% |
この仕事でやりがいを感じる瞬間
| チームで協力できた時 | 38% |
| 技術が認められ 任される仕事が増加 | 23% |
| 難しい作業をやり遂げた時 | 15% |
| 業務目標を達成できた時 | 15% |
| 感謝された時 | 8% |
この仕事をどんな人に勧めたいか
| 体を動かす仕事が好きな人 | 29% |
| 丁寧な作業が得意な人 | 29% |
| 手に職をつけたい人 | 24% |
| チームで協力するのが好きな人 | 12% |
| 成長意欲がある人 | 6% |
休日の過ごし方やリフレッシュ方法
| 家族や友人と過ごす | 32% |
| ゆっくり休んで体を整える | 32% |
| 趣味や好きな事に没頭 | 21% |
| 外出して気分転換 | 16% |
どのようなときに、自身の成長を実感するか
| 仕上がりを褒められた | 29% |
| 難しい作業をやり遂げた時 | 29% |
| 現場の流れを考えて動けるようになった | 21% |
| 早く丁寧に作業をこなせるようになった | 14% |
| 後輩に教える立場になった | 7% |
魅力的に感じている社内制度
| 出張手当 | 29% |
| 誕生日プレゼント | 29% |
| 作業着・道具の支給 | 18% |
| 給与の前借り | 12% |
| 資格取得費用全額補助 | 12% |
部下や後輩を教育する際、どのようなことを意識しているか
| 失敗してもフォローし安心して学べる雰囲気づくり | 39% |
| 自分のやり方を押し付けず相手の理解度に合わせる | 22% |
| わかりやすく段階的に教える | 17% |
| まずは安全第一を徹底して伝える | 17% |
| 挨拶や報連相など基本的なことを大事に | 6% |
先輩からどのようなサポートを受けているか
| 現場での動き方や段取りを教えてくれる | 33% |
| 作業のコツや技術を丁寧に教えてくれる | 25% |
| 相談しやすく気軽に声をかけてくれる | 25% |
| 失敗してもフォローしてくれて安心できる | 8% |
| 成長を見守ってくれていると感じる | 8% |
この会社に入社して、とくに良かったと思うこと
| 先輩や同僚が親切で相談しやすい雰囲気 | 31% |
| 技術や知識をしっかり教えてもらえる環境 | 19% |
| 現場毎に達成感がありやりがいを感じる | 19% |
| 福利厚生や制度が整っていて安心 | 13% |
| 自分の成長を実感できる機会が多い | 13% |
| 他人のつながりが広まった | 6% |
CEO Greeting
代表取締役
メッセージ

コジョウテックス代表取締役の小城孝次です。
私は1967年生まれです。
最初から建設の道だけを歩んできたわけではありません。
若い頃は、建設とはまったく違う世界で働いていました。
また、その頃に一人で海外を旅し、世の中には本当にいろいろな生き方や価値観があることを知りました。
この経験は、今でも人を見るときの土台になっています。
父は職人であり、親方でした。
私は幼い頃から現場の空気に触れて育ちました。
その後、父の勧めもあり建設塗装の世界に入り、大手の建設塗装会社で約8年間、現場で鍛えられながら、仕事の基本を一から身につけました。
31歳で父から会社を引き継ぎ、今でも現場に立ち続けています。
机の前だけで指示を出す社長ではなく、一緒に考え、一緒に汗をかく存在でありたいと思っています。
昭和の職人が大切にしてきた
「約束を守る」「手を抜かない」「仕事に誇りを持つ」
こうした考え方は、今の時代でも変わりません。
ただし、怒鳴る指導や「見て覚えろ」といった昔ながらのやり方は取り入れていません。
温故知新――良いものは残し、変えるべきものは柔軟に変えています。
回り道をしても構いません。
経験がなくても大丈夫です。
まじめに働き、技術を身につけたい。
その気持ちさえあれば、ここに居場所はあります。
一緒に、長く続く仕事をしていきましょう。
FAQ
求人に関する
よくあるご質問
(+ボタンをクリックして開く)
施工管理者
未経験でもできますか?
はい、可能です。
最初は
・写真撮影
・現場巡回
・工程表の補助
・簡単な書類作成
からスタートします。
橋・建築・プラントと幅広い現場を経験できるため、将来どこでも通用する技術者になれます。
どんなキャリアが描けますか?
経験を積むことで、
・橋梁専門の施工管理
・マンション改修の責任者
・プラント現場の管理者
など、自分の得意分野を持つことも可能です。
資格取得により、国家資格者として評価されます。
資格は必要ですか?
入社時は不要です。
将来的には
・2級/1級土木施工管理技士
・2級/1級建築施工管理技士
などを目指します。
取得費用は会社がサポートします。
残業は多いですか?
公共工事・計画工事が中心のため、極端な長時間労働は少ないです。
月平均5〜15時間程度です。
出張はどれくらいありますか?
現場によりますが、出張がない月の方が多いです。
出張時はビジネスホテルやウィークリーマンションを手配します。
出張手当も支給しています。
補修作業スタッフ
どんな年代の方がいますか?
社内はベテラン社員が中心ですが、20代の若手も在籍しています。
また、協力会社には30代・40代の職人さんも多く、幅広い年代のメンバーと一緒に現場で仕事をしています。
今後も、若手が成長しやすい環境づくりを続けていきます。
残業はありますか?
時々残業が発生します。残業がある場合、月に5時間〜10時間程度です。
無理な工程を組むことは少なく、公共工事が中心のため比較的安定しています。
未経験の作業員が先輩に教えてもらわなくても一人で仕事できるまでに、どれくらいの期間がかかりますか。
最初は先輩の補助作業からスタートし、段階的に覚えていきます。
個人差はありますが、簡単な作業であれば数ヶ月ほどで一人でできるようになります。
本格的な技術は時間をかけて身につけていく仕事ですが、その分、一生使える技術がしっかりと身につきます。
会社での飲み会やイベントはありますか?ある場合、それは必ず参加しないといけませんか?
忘年会やバーベキューなど毎年企画していますが、参加は任意です。
毎回不参加の社員もいますので、ご自身のペースで大丈夫です。
※業績により海外旅行を実施しています。
外国人の社員はいますか?
現在は在籍していませんが、今後は外国人の雇用についても前向きに検討しています。
制度や環境を整えながら、受け入れを進めていく予定です。
現場の休憩時間はプライベートが確保されますか?
はい。冷暖房設備のある休憩室で、各自自由に過ごしています。
食事をしたり、スマホを見たり、仮眠を取ったりと、それぞれリラックスしています。
出張はどれくらいありますか?
現場によるので何とも言えません。出張がない月の方が多いです。
出張がある場合も、生活面に配慮して調整しています。
一回の出張は何日くらいの期間ですか?
現場によりますが、長期になったとしても2~3週間に1度はご自宅に帰れるように調整します。
出張の際はどんなところに宿泊しますか?
ビジネスホテルやウィークリーマンションを用意します。
プライベートが確保できる環境です。
夜勤はありますか?
現場によりますが、夜勤のある現場もあります。ごくまれに夜勤のみの現場もございます。
法人営業
未経験でもできますか?
はい、可能です。
先輩に同行しながら仕事の流れを覚えていきます。
飛び込みの営業はありますか?
飛び込み営業はなく、既にお取引のある企業への対応が中心です。
どんな営業スタイルですか?
すでにお取引のある元請会社様との関係を維持し、継続してお仕事をいただけるようにフォローする営業です。
現場の進行状況や今後の予定を確認しながら、信頼関係を長く続けていくことが中心になります。





